Ａ新卒社員を対象に、中小企業向けの研修プログラムへ参加いただき、社会人として求められるビジネススキルやプログラミング・アルゴリズムなどの基本的な技術に関する知識を身に付けていただきます。（２～３カ月程度）
また、外部機関主催の講習会や外部Ｅラーニングサイトによる動画での学習を採用し、社員一人ひとりの自己啓発や資格取得等スキルアップに向けた取り組みを支援しています。

ＡＩＴの基礎を幅広く学べる「ＩＴパスポート」を取得しておくと安心です。
また、プログラミングやネットワーク、アルゴリズムなどの基本をしっかり身につけられる「基本情報技術者」の勉強もしておくと入社後にとても役立ちます。
入社後は資格取得を応援するための制度があります。

Ａ未経験でも問題ありません。知識や経験がなくても、充実した教育制度でサポートします。

Ａ就業先によって異なりますが、ビジネスの効率化実現に向けた業務改善提案やコンサルティング、システム開発のほか、システムの安定運行に向けた維持運用支援など幅広い業務内容となります。

Ａ当社の業務は主にお客様先で行うため、勤務時間や勤務形態は配属先の就業規則に準じていただきます。
（在宅勤務が導入されている就業先もあります。）

Ａチーム体制は、就業先によって異なりますが当社の社員２～５人の規模で参画することとなります。
新入社員が１人でお客様先にて従事するという体制はありません。

Ａ以下の連絡先にご連絡いただくか、エントリーフォームよりご応募ください。
応募後、経歴書・職務履歴書を郵送してください。当方より面接日を通知します。
担当者　：総務部（津吉）
連絡先　：０８２－２９７－１６３０
Ｍａｉｌ：j-tsuyoshi@hutec-s.co.jp

Ａ広島・松山が主な勤務地となります。
選考時や入社後に希望勤務地をお伺いします。
基本的には希望された勤務地となりますが、業務内容や事業上の必要性により、ご希望に沿えない場合もあることをご了承ください。

Ａ年２、３回ほど社内イベントを設けており、バーベキューや社員旅行、ゴルフコンペ等を開催しております。（自由参加のイベントです）

Ａ各種社会保険完備に加え、各種手当（住宅、家族など）や退職金制度があります。
また、資格取得支援など社員の成長と生活をサポートする制度が整っています。